Index égalité homme femme 2024

L’association obtient cette année 98% à l’index égalité professionnelle!

Index égalité homme femme 2024

Conformément à la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 Janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’association Les Pep Grand Oise publie l’index de l’égalité professionnelle chaque année.

La note des Pep Grand Oise s’élevait à 98 pour l’année 2023. Pour l’année 2024, voici le détail des résultats :

Index égalité homme femme 2023 des PEP Grand Oise
Indicateur calculable (1=oui , 2=non) Valeur de l’indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1 – Écart de rémunération 1 2 % en faveur des femmes 38 40 40
2 – Écarts d’augmentations individuelles (en points de %) 1 2,3% en faveur des hommes 20 20 20
3 – Écarts de promotions (en points de %) 1 5,7% en faveur des hommes 15 5 5
4 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 1 100% 15 15 15
5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 4 femmes 10 10 10
Total des indicateurs calculables 98 100
INDEX (sur 100 points) 98 100

 

 

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